Modelace
Dřevěná stavba roku
2012
Co to je?
V lidském a organizačním rozvoji je úlohou lídrů zajistit vytváření a modelování silných mezilidských vztahů a budování vysoce výkonných týmů. Bez pohledu na širší systém mohou skryté síly působící v organizacích negativně ovlivnit individuální schopnosti a výkon. Systémové dynamiky vyžadují systémové zásahy, protože individuální řešení často nestačí.
Modelace hrají úlohu při objasňování, osvětlování a řešení těchto neviditelných dynamik. Nabízejí odlišný, širší pohled, který rozšiřuje kontext problému a umožňuje vidět nové zdroje a řešení.
Modelace je způsob učení se, nahlížení na životní situace, a objevování a testování co vše je přítomno a co je za tím.
Z toho můžou vycházet další modely a východiska, která nás podporují v tom jak jisté věci fungují.
Je to forma rozvoje, inspirace, učení se, prožitkovou a zábavnou metodou.
Jsou některé oblasti, ve kterých máme otázky, které se nedají logikou odpovědět. A přitom cítíme, že otázky jsou na místě, jsou podstatné, a odpovědi nechodí. Nechodí logickým uvažováním, ani čekáním.
Co s tím? Zažít modelace.
Pro koho?
Modelace je určitý typ skupinového setkání určeno primárně pro zakladatele firem, majitele firem, investory do firem, ředitele firem a vedoucí významných oddělení a pro HR.
Facilitátoři setkání někdy přizvou i další profese pro přínos hodnoty skupiny.
Co řeší modelace?
Najít sílu hledat řešení a pak možná dělat kroky.
Cílem je být ve své síle, v souladu. Se životem, se sebou, s tím, co je, s tím skutečným, co je (i když je to velké nebo nekompromisní).
Dívat se na dění, za zrakem (zázrakem). Můžete zahlédnout co nevidíte, nebo nechcete vidět.
Můžete se naučit co možná neznáte dobře – systemiku ve firmách. Můžete to cítit, že se témata opakují, neposouvají, nedaří se jim, a tušíte, že je něco dál/víc za tím, a nevíte na to (hlavou) přijít. Je možné se dívat na komplexní věci, a dívat se z nadhledu, nebo zjednodušit je na to podstatný.
Naučíte se systemicky uvažovat, a pracovat s tématy v práci, soukromí, ve vztazích a se sebou. Pohled na témata přes systémy, a také vnitřní a vnější systém.
„Nový“ způsob učení se. (On je vlastně – tento způsob učení – již existující ale je málo používaný, pro jeho velkou sílu, hodnotu a hloubku).
Proč od nás?
Protože modelace, systemika, supervize, koučink jsou naše základní pilíře při práci s klienty. Náš holistický kombinovaný přístup k aktuálnímu tématu klienta, v souladu s odvahou a připraveností klienta, lze nahlížet na situace z jiného úhlu pohledu.
Věříme, že naše výsledky práce a reference nás kvalifikují mezi Evropskou špičku v této oblasti. A v Akademii díky tomu vznikl tento obor, a ten propojujeme v Evropě (děláme v Evropě, propojujeme Evropské a globální témata, korporátní témata).
Co je unikátní?
Unikátní je modelování téměř libovolné téma. Projeví se co je přítomno v dané témě, v plné ryzosti.
Používáme v modelaci nástroj, který má každý v sobě. Celého člověka.
Mysl, vědomí, nevědomí, pocity, tělo.
V napojení na něco většího co nás přesahuje. Co jsme nestvořili, nevymysleli, co je přítomné, co je funkční, co je bezpečné – 1 člověk má kapacitu tvorby a paměti jako 122 tisíc průměrných osobních počítačů. Pojďte ji využít ve skupině 20 lidí a bude kolektivně k dispozici kapacita 2,44 milionu počítačů. Představte si, že v takhle kumulované četnosti probíhají interakce na konkrétní oblast / téma.
Co bude jinak?
Modelování přináší i humor a lehkost. Je to učení přes nadhled, zkoušení, experimentování, rozpoznávaní systemických principů (hluboký, v radosti a lehkosti).
Jinak je to, že si účastníci přicházejí s aktuálními tématy ze života, a modelář(i) vás převede(ou) přes právě vhodný způsob objevování.
Takže plná důvěra. V sebe, v systém, v život.
Zažijete hledání nových zdrojů a řešení v systémech, které jste dřív neměli k dispozici/neviděli.
Jak to probíhá?
Osobní (prezenční) setkání v nádherném prostředí Akademie Libchavy (90 minut vlakem z Prahy).
Dva pracovní dny (9-17) – každý zažije modelace v různých rolích (zástup, prvek pole). Témata si nosí účastníci. Pracuje se na konkrétních tématech (např. vyjmenovat konkrétní téma).
Maximální počet účastníků v modelaci je 24.
Výstupy?
Odnesete si zkušenosti ze základů životní systemiky, principy a praxe se začnou objevovat v životě (u sebe, vztahy, práce).
Budete vnímat nepsaná pravidla, dynamiku, která ochraňuje místo v sytému.
Rozeznáte a budete rozumět částem systemiky.
Kde?
Akademie Libchavy
Za kolik?
8 000 Kč plus DPH / den / osoba. Celý program 16 000 Kč + DPH
Cena zahrnuje celodenní občerstvení a materiály. Při vícedenním setkání doporučujeme využít ubytování v areálu – není součástí ceny kurzu.
Co ještě?
Zájem prosím sdělte naši Kateřině Schediwé, zařadí Vás na seznam zájemců a zašle Vám další informace.
Jméno a příjmení:
E-mail:
Telefon:
Poznámka:
Děkujeme za přihlášení.
Brzy Vás budeme kontaktovat!
Dřevěná stavba roku 2019
Reference
Doporučil byste kurz dalším lidem? Proč? Stoprocentně, větší otevřenost k lidem Určitě, neumíme dobře komunikovat Uvědomí si více sami sebe Aby získali nový pohled na sebe a nové pracovníky Bylo to velmi inspirující! Je to přínosné nejen na pracovišti Pro změnu přístupu k novým zaměstnancům a celkově ke kolektivu
zaměstnanci ze skupiny Adfors
Co konkrétně jste využili ve své praxi? Přístup k lidem, nenadřazenost, jiná komunikace Více o tom přemýšlíme, více nasloucháme a máme větší pochopení pro nováčky Jsme k sobě otevřenější Umíme říci „ne“ a obhájit si to, což jsme dosud neuměli
zaměstnanci ze skupiny Adfors
Co vás na kurzu nejvíce oslovilo? Jednání a přístup lektora, kolektiv a prostředí Koučink akademie Možnosti, jak vyjádřit svůj názor Různé možné styly přístupu k novému pracovníkovi Pohled na svět jinými očima
zaměstnanci ze skupiny Adfors