Systemické vedení týmů

... jak ze skupiny jednotlivců udělat akceschopný fungující tým ...

... přírodní zákony týmu a jak je využít v pracovním prostředí ...

... facilitace skupinových setkání ...

... práce s vizí a motivace týmu pro práci na vizi ...

... samostatné a odpovědné fungování skupiny jako organismu ...

... rozhodování ve skupině a práce s konflikty ...

... jak podpořit skupinovou tvořivost ...

... formální a neformální hierarchie, moc a autorita v týmu ...

Tato a mnoho dalších témat se řeší v kurzu Systemické vedení týmů.

Základní informace

Cílem tohoto kurzu je naučit účastníky, jak budovat vysoce efektivní samostatné týmy. Nahlédneme na zákonitosti systémů, se kterými musíme v týmech počítat, skupinovou dynamiku, roli vedoucího – jak může budovat tým jako učící se organismus. Zažijeme budování učící se organizace naživo, vědomou práci s chybou. Pokud máte ambici mít autonomní tým, budovat agilní tým, dostanete spoustu inspirace a dovedností pro roli vedoucího.

Hlavní témata

Tým jako organismus - jeho přírodní zákony a jak je využít v pracovním prostředí

Jak ze skupiny jednotlivců udělat akceschopný fungující tým

Změny v týmu a jak s nimi vědomě pracovat (příchody, odchody, rivality, formální a neformální hierarchie, moc a autorita v týmu)

Facilitace skupinových setkání - praktické dovednosti Jak podpořit skupinovou tvořivost, rozhodování ve skupině a práci s konflikty

Jak podpořit samostatné a odpovědné fungování skupiny jako organismu, jako celku

Práce s vizí a motivace týmu pro práci na vizi

Podcasty

Cílová skupina

Pro majitele a vedení firem, vedoucí týmů a skupin, projektové manažery a další zájemce, kteří se chtějí rozvíjet ve vedení lidí.

Návaznost

Systemické vedení týmu navazuje na cyklus Manažer koučem a bere jej jako základnu, z které dál pokračuje. Proto je absolvování kurzů Manažer koučem podmínkou pro účast v tomto cyklu (minimálně první 3 dny).