.jpg){kind=logo}
Dílna ředitelů a majitelů firem
se Zdeňkem Štěpánkem
... potřeboval bych čas pro sebe ...
... jak víc motivovat své podřízené ...
... jak se dostat do lepší kondice ...
... aby lidi samostatně realizovali klíčové projekty ...
... jak inspirovat můj tým, aby nosil vlastní nápady ...
... jak změnit úhel pohledu ...
... aby pochopili, že mají pravomoci věci dotáhnout ...
... aby pracovali s větší radostí a tvořivostí ...
Tato a mnoho dalších témat se řeší v dílně ředitelů a majitelů.
Základní informace
Jedná se o rozvojový program pro nejvyšší vedení firem - majitele - ředitele.
Dílny se odehrávají v komorním a bezpečném prostřední, kde každý účastník dostává individuální pozornost a zároveň je součástí skupiny, která mu nabízí možnost se zastavit a zahlédnout různé úhly pohledů na témata řešená ostatními.
„Po 15 letech práce s majiteli a řediteli můžu říci, že každý z nich řeší podobné problémy. Zodpovědnost a zainteresovanost lidí. Jak efektivně vést své podřízené a plynule přecházet mezi delegováním, inspirací a kdy sáhnout
k příkazu. Jak být v síle a jak zacházet s mocí. Jak vědomě pracovat s časem. Jak si udržet vlastní Já aktuální vůči situaci kolem,” říká Zdeněk Štěpánek, garant programu.
Přijměte pozvání do skupiny majitelů a ředitelů firem, kteří si chtějí udělat
revizi svých věcí, probrousit dovednosti a posílit sebe sama.
Co je unikátní
Jedná se o velmi komorní a „bezpečné prostředí“ pro dlouhodobý rozvoj manažerů TOP managementu.
Nejedná se o otevřený kurz. Posílá se osobní pozvánka jednotlivým lidem a v případě souhlasu zařadíme vaše jméno do seznamu potenciálních účastníků.
Tento seznam včetně funkce a názvu firmy se rozešle všem potenciálním účastníkům. Každý se vyjádří, zda v této skupině chce pracovat, ověří si konflikt zájmů.
Pokud toto proběhne v pořádku, skupina se uzavře a slečna Schediwá nabídne termíny. Tyto termíny se ladí, až všem vyhovují. To je někdy obtížnější vzhledem k zaneprázdněnosti jednotlivých ředitelů.
Reference od účastníků
Krátké video s referencemi ředitelů firem, kteří s námi již několik let spolupracují si můžete prohlédnout ZDE.
Podcasty
Přínosy cyklu
Nové poznatky, inspirace, náměty včetně jejich zpracování v průběhu dílny.
Proběhne v termínech
1. den 04.04.2025
2. den 06.05.2025
3. den 17.06.2025
4. den 16.09.2025
5. den .....
6. den .....
7. den ....
8. den ....
První čtyři dny programu jsou stanoveny od Akademie a termíny zbylých čtyř dní již budou laděny s účastníky tak, aby všem vyhovovaly.
Program je vždy od 9:00 do 17:00.
Setkání je zhruba 1krát v měsíci po dobu 8 měsíců. Můžete se tedy těšit celkem na 8 setkání.
Místo konání
Cena
8000 Kč/den + DPH. Celkem 64 000 Kč + DPH/cyklus. Max. počet účastníků ve skupině - 12-16 lidí. Cena zahrnuje celodenní stravování a materiály.
Platí se celý cyklus.
Lektoři
Zdeněk Štěpánek, PCKA, PCC
Co ještě?
Zájem prosím sdělte naší Kateřině Schediwé, zařadí Vás na seznam zájemců a ověří vhodnost s ostatními již přihlášeními účastníky.
Přihlášení
Jméno a příjmení:
E-mail:
Telefon:
Poznámka:
Děkujeme za přihlášení.
Brzy Vás budeme kontaktovat!
Reference
Díky programu jsem se naučila spoustu věcí "pustit". Více delegovat a nesnažit se všechno zvládnout sama. Naučila jsem se více chválit. Sebe i ostatní. A také jsem se naučila nemít výčitky z toho, že nejsem ve své vlastní firmě tak často, jak by se hodilo - tedy jak já jsem si myslela, že se hodí. Uvědomila jsem si, že jsem vybudovala něco fakt velkého. Všechny mety, kterých jsem dosáhla jsem totiž neviděla tak velké, jak velké skutečně jsou. Jo a umím se lépe ptát. Není to dokonalé, ale je to rozhodně lepší. Byla pro mě velmi cenná i soudržnost s lidmi, kteří byli na stejné vlně, jako já sama.
Lucie T.
Zdeňkovi dovednosti a zkušenosti ve vedení skupiny jsou mimořádné. Nejde pouze podle programu v deskách, ale velmi vnímá vývoj a potřeby skupiny. Také propojení a sdílení mezi členy skupiny je cenná zkušenost. Program mě posunul ve spoustě věcí. V poznání principu systemického vedení týmů. Stát se dobrým koučem je ještě daleká cesta, ale podařilo se pár prvních kroků udělat. Kladení otevřených otázek. Uvědomění důležitosti otázek z/do výkalů. Role člověka. Poznání systemických zákonů. Za 20 let jsem zažil už hodně workshopů, ale v Akademii mám "AHA momentů" absolutně nejvíce. Díky kombinaci s individuálním koučinkem cítím pokrok ještě významnější.
Leoš Jiřele, předseda společnosti SOLEA CZ výrobní družstvo
Na programu si cením sdílení zkušeností a učení se nových technik práce s lidmi v týmu. Získal jsem nové kontakty, naučil, nebo si osvěžil principy a techniky práce s lidmi.
Jan Čillík